Первичная профсоюзная организация
Государственного учреждения образования «Детский сад № 14 г. Молодечно» Белорусского профессионального союза работников образования и науки
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Главная цель ПРОФСОЮЗА – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов, сплочение коллектива и увеличение членства профсоюзной организации.
В учреждении, где соблюдаются права и интересы граждан каждый работник чувствует себя комфортно и уверенно. Только в сплоченном, дружном коллективе воплощаются в жизнь творческие мечты и фантазии, что способствует профессиональному росту и развитию.
На учете в первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад № 14 г. Молодечно» состоит 35 человека.
Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
ГУО «Детский сад № 14 г. Молодечно»
Хвесечко Кристина Олеговна- председатель первичной профсоюзной организации, учитель-дефектолог
Карас Татьяна Сергеевна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации, воспитатель дошкольного образования
Латышонок Наталья Николаевна - член профкома, общественный инспектор по охране труда, воспитатель дошкольного образования
Савицкая Виктория Валентиновна - член профкома, ответственный по культурно-массовой и организационно-массовой работе
Ревизионная комиссия
Пажукова Светлана Викторовна - воспитатель дошкольного образования;
Сологуб Тамара Игоревна - воспитатель дошкольного образования;
Новаш Наталья Александровна - воспитатель дошкольного образования.
ПРАВА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО:
- на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
- на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;
- присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
- при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа;
- пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.
Обязанности членов профсоюза
Член профсоюза обязан:
- соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций; своевременно в установленном размере уплачивать членские взносы; соблюдать условия соглашений и коллективного договора;
- заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;
- проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся. 3}а невыполнение Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: предупреждение, исключение из Профсоюза. Шопрос о применении взыскания к члену Профсоюза решается профсоюзным собранием профгруппы, первичной организации или соответствующим выборным органом в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме.
- Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из Профсоюза. Заявление о добровольном выходе и вопрос об исключении из Профсоюза рассматривается профсоюзным органом, который принимает соответствующее решение. Член Профсоюза может быть исключён за:
-
- грубое нарушение настоящего Устава;
- систематическое невыполнение решений, постановлений или поручений профсоюзных органов и их руководителей в пределах их компетенции;
- неуплату в течение трёх месяцев членских взносов без уважительной причины;
- совершение действия, противоречащего целям и принципам Профсоюза. 1Решение об исключении члена из Профсоюза принимается в его присутствии соответствующим профсоюзным органом. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать без уважительных причин вопрос может рассматриваться без его участия. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме. Исключённый член Профсоюза имеет право обжаловать решение в вышестоящий профсоюзный орган в месячный срок после исключения.
Исключённый из Профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения, если этот срок не сокращён в индивидуальном порядке соответствующим профсоюзным органом. Выбывшему или исключённому из Профсоюза сумма уплаченных членских взносов не возвращается.
Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор (2021г. – 2024г.)
В учреждении оформлен профсоюзный стенд «Информация профсоюза» о работе профсоюзного комитета, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.
Организуются:
- торжественные мероприятия коллектива, посвященные Новому году, 8 Марта, Дню учителя;
- поздравление всех членов профсоюза с Днём рождения;
- участие в конкурсах, организуемых районной и городской профсоюзной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки;
- участие в городских праздничных демонстрациях и мероприятиях;
- участие в туристических слетах работников учреждений образования.
Вступайте в профсоюз – это надежная гарантия защиты
Ваших трудовых и социальных прав!
«Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»